We starten vanuit een werken-bij-site, compleet in jouw design. Deze is geoptimaliseerd voor conversies en vertelt de boodschap van jouw organisatie. Hierdoor weten we meer kandidaten te laten reageren op jouw openstaande vacatures.
Door de inzet van slimme online marketing technieken en employer branding, weten we data in te zetten om de vacature te tonen aan jouw ideale kandidaat. Onze data gedreven vacature campagnes worden door online marketing systemen beoordeeld op eindeloos veel data, op platformen waar jouw ideale kandidaat zich bevindt. Het fijne aan deze campagnes is dat je ook kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe job, maar hier wel voor open staan.
Wist je dat dit het grootste deel van de potentiële kandidaten betreft? Je kunt je waarschijnlijk bedenken, dat een afspraak met iemand die passief werkzoekend is interessanter kan zijn, dan een afspraak met iemand die actief werk zoekt en misschien al afspraken heeft met 3 andere potentiële werkgevers en 2 recruitmentbureau's.
Via deze werkwijze onderscheid je je ten opzichte van de concurrentie die enkel zoekt naar actief werkzoekenden via traditionele wijzen.
Het Applicant Tracking System, dat gekoppeld wordt aan je werken-bij site zorgt ervoor dat jij eenvoudig je kandidaten stroom kan managen in een overzichtelijk dashboard. Wie heeft er gereageerd, is het een interessante kandidaat, is er al een telefonisch contactmoment geweest of is de kandidaat al op kantoor geweest voor een afspraak? Door deze informatie bij te houden heb jij perfect zicht op de kandidaten ‘’pipeline’’. Zo weet jij het meest uit je solliciterende kandidaten te halen en werken we samen aan nieuw talent voor jouw organisatie. En natuurlijk zorgen wij er ook nog eens voor dat je werken-bij site SEO geoptimaliseerd is.
-1.png?width=70&height=70&name=Zeo%20logo%20paars%20(1)-1.png)
-2.png?width=70&height=69&name=Zeo%20logo%20paars%20(1)-2.png)
-2.png?width=81&height=80&name=Zeo%20logo%20paars%20(1)-2.png)
.jpg?width=330&height=80&name=cadkoop-logo%20(1).jpg)